បច្ចុប្បន្នមានយុវជនជាច្រើនកំពុងចាប់អារម្មណ៍លើវិស័យជំនួញ និងចង់ក្លាយខ្លួនជាសហគ្រិនវ័យក្មេង។ ក្នុងនោះមានអ្នកខ្លះក៏ទទួលបានជោគជ័យ ហើយអ្នកខ្លះទៀតក៏បរាជ័យ។ បរាជ័យភាគច្រើន គឺបណ្ដាលមកពីពួកគេមានគំនិតក្មេងខ្ចីពេក និងពុំធ្លាប់មានបទពិសោធប្រឡូកលើវិស័យជំនួញជាដើម។ ជាបទពិសោធផ្ទាល់ខ្លួនខ្ញុំ ខ្ញុំគិតថាក្រុមហ៊ុនខ្ញុំដំណើរការជោគជ័យទៅបាន គឺដោយសារខ្ញុំជោគជ័យលើផ្នែក៤សំខាន់ៗ ក្នុងនោះរួមមាន៖
ទី១ ជោគជ័យលើការប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុន
មានន័យថា ក្រុមហ៊ុនខ្ញុំមានរចនាសម្ពន្ធត្រឹមត្រូវ មានរបៀបគ្រប់គ្រងច្បាស់លាស់ បុគ្គលិកធ្វើការប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់និងស្គាល់ពីតួនាទីខ្លួនឯងយ៉ាងច្បាស់លាស់។ ជាពិសេសនោះ សង្វាក់ផលិតកម្មពីផ្នែកមួយទៅផ្នែកមួយទៀតមានភាពស៊ីចង្វាក់គ្នា ពីថ្នាក់លើដល់ថ្នាក់ក្រោម។
ទី២ ជោគជ័យលើផ្នែកទីផ្សាររបស់ក្រុមហ៊ុន
ពោលគឺផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុនយើងមានការទទួលស្គាល់ គាំទ្រ និងប្រើប្រាស់ពីសំណាក់អតិថិជន និងសាធារណជនយ៉ាងច្រើនផុសផុល។ ជាក់ស្ដែងខ្ញុំបើកវិទ្យាស្ថាន និងសាលារៀន អន្តរទ្វីប អាមេរិកាំង គឺទទួលបានការគាំទ្រយ៉ាងច្រើនពីសំណាក់អតិថិជន និងមហាជនទូទៅ។ ដោយកំណើនសិស្សានុសិស្សកើនឡើងពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវកាអតិថិជន យើងក៏បានសម្រេចចិត្តបង្កើតសាខាថ្មីបន្ថែមទៀតជាបន្តបន្ទាប់។ នេះគេហៅថាជោគជ័យលើផ្នែកទីផ្សារ។
ទី៣ ជោគជ័យផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ
ហិរញ្ញវត្ថុ គឺជាផ្នែកដ៏សំខាន់មួយក្នុងការគាំទ្រក្រុមហ៊ុនទាំងមូលឱ្យដំណើរជោគជ័យប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ បើសិនក្រុមហ៊ុនមានការចំណាយច្រើនជាងចំណូល ឬប្រើប្រាស់ថវិកាខុសខ្ទង់ នោះក្រុមហ៊ុននឹងមិនអាចបន្តដំណើរការបានយូរអង្វែងនោះឡើយ ពោលគឺនឹងរលំក្នុងពេលដ៏ខ្លី។ ដូច្នេះដើម្បីជោគជ័យផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ លុះត្រាតែម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនចាត់ចែងឱ្យមានអ្នកគ្រប់គ្រងថវិកាឱ្យបានច្បាស់លាស់ និងធ្វើរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុជូនម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
ទី៤ ជោគជ័យលើផ្នែកធនធានមនុស្ស
ប្រសិនបើជោគជ័យផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ តែបរាជ័យផ្នែកធនធានមនុស្ស នោះក្រុមហ៊ុនក៏ពិបាកនឹងជោគជ័យណាស់ដែរ។ ព្រោះថា កាលណាបុគ្គលិកធ្វើការគ្មានស្ថិរភាព ពោលធ្វើការចេញចូលៗ នោះនឹងធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនខាតបង់ច្រើនណាស់។ តើខាតអ្វីទៅ? គឺខាតវេលាក្នុងបណ្ដុះបណ្ដាល និងហ្វឹកហ្វឺនឱ្យពួកគាត់យល់ពីការងារក្រុមហ៊ុនយើង។ ដូច្នេះដើម្បីចៀសវាងបុគ្គលិកចេញចូល ក្រោយពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិកហើយយើងត្រូវដាក់ការងារឱ្យពួកគាត់ធ្វើឱ្យត្រូវនឹងជំនាញរបស់ពួកគាត់ ជាពិសេសនោះត្រូវចេះឱបក្រសោបពួកគាត់ដើម្បីឱ្យពួកគាត់មានទឹកចិត្តធ្វើការ តស៊ូ និងធ្វើការដោយភាពកក់ក្ដៅ។
សូមបញ្ជាក់ថា ផ្នែកទាំង៤ខាងលើនេះ សុទ្ធតែសំខាន់ៗដូចគ្នា។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើខ្វះឬខ្សោយផ្នែកណាមួយ នោះក្រុមហ៊ុននឹងមិនអាចដំណើរការប្រកបដោយជោគជ័យ និងមាននិរន្តរភាពបានឡើយ៕
ខ្លឹមសារទាំងស្រុង ដោយឧកញ៉ា វេជ្ជបណ្ឌិត គួច ម៉េងលី
