លោកជំទាវឧកញ៉ា គង់ សំណាង អគ្គនាយិកា បុរី វិមានសំណាង បានចែករំលែកបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនលើការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ដើម្បីរក្សាមនុស្សល្អៗ និងបុគ្គលិកពូកែៗ ឱ្យនៅបន្តជាមួយក្រុមហ៊ុនបានយូរអង្វែង ធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនរីកចម្រើន និងរក្សាបាននូវស្ថេរភាព។
ជាអ្នកអនុវត្តការងារផ្ទាល់ជាយូរឆ្នាំ នៃក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យលេចធ្លោរមួយ លោកជំទាវឧកញ៉ា គង់ សំណាង បានលើកឡើងក្នុងបទសម្ភាសន៍មួយ កាលពីពេលថ្មីៗនេះថា បើយើងនិយាយពីការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ជាទូទៅគេគិតថាផ្នែកលក់សំខាន់ណាស់ ព្រោះជាអ្នករកលុយឱ្យឱ្យក្រុមហ៊ុន ហើយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុក៏សំខាន់ព្រោះជាអ្នកថែរក្សាលុយ និងប្រើប្រាស់លុយ។ បើក្រឡេកមើលទៅផ្នែកធនធានមនុស្ស គឺជាផ្នែកមួយដែលជាកន្លែងប្រមូលផ្តុំ (Center) ដើម្បីឱ្យផ្នែកផ្សេងៗដើរទៅមុខទាំងអស់គ្នា។ ឧទាហរណ៍ ផ្នែកលក់ត្រូវមានទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជន ដូច្នេះគាត់ត្រូវទាក់ទងជាមួយផ្នែកគណនេយ្យ ដើម្បីប្រមូលលុយបានល្អ បើធ្វើមិនបានល្អ ក៏ផ្នែកលក់មិនអាចទៅមុខបានដែរ ហើយនឹងទាក់ទងនឹងផ្នែកធនធានមនុស្ស ដែលចាំបាច់ត្រូវរកមនុស្ស និងរក្សាអ្នកចេះឱ្យនៅធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនឱ្យបានច្រើន។
សម្រាប់យុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សរបស់លោកជំទាវ គឺផ្តោតសំខាន់លើការរើសមនុស្សឱ្យបានល្អ និងឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ពេលដែលលោកជំទាវជ្រើសរើសមនុស្សចូល គឺលោកជំទាវជ្រើសរើសយ៉ាងមត់ចត់ ដោយសារមានគោលគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនមួយថា លោកជំទាវមិនងាយនឹងប្រលែងគាត់ចេញទេ ព្រោះរើសចូលជារឿងងាយស្រួល តែបញ្ឈប់គាត់គឺជារឿងពិបាក ហើយយើងតែងចង់ឱបក្រសោបបុគ្គលិកល្អៗទុក។ ចំណុចជ្រើសរើសដំបូងគេ គឺផ្តោតលើអត្តចរិក បន្ទាប់មកចំណេះជំនាញ។ បើយើងរើសបានបុគ្គលិកមានទាំងអត្តចរិកល្អ និងមានចំណេះជំនាញ នោះជាសំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ មនុស្សយើងបើមានអត្តចរិកល្អ នោះចំណេះជំនាញគឺអាចរៀនសូត្របាន ឬរៀនសូត្រពីការងារបទពិសោធន៍ប្រចាំថ្ងៃបន្ថែមបាន ដូច្នេះបើគាត់ជាមនុស្សល្អ ក្រុមហ៊ុននឹងងាយស្រួលគ្រប់គ្រង។
លោកជំទាវឧកញ៉ា បានបន្ថែមថា ជាក់ស្តែងក្រុមហ៊ុនរបស់លោកជំទាវ បុគ្គលិកចាប់ពីថ្នាក់កណ្តាលឡើងទៅ មិនងាយនឹងផ្លាស់ប្តូរ ឬចាកចេញនោះទេ។ មូលហេតុដោយសារតែលោកជំទាវខ្លួនឯងក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំ គឺតែងនៅជាមួយពួកគាត់ជានិច្ច។ ឧទាហរណ៍ ប្រធានផ្នែកលក់ ប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងប្រធានផ្នែកទាំងអស់ គឺលោកជំទាវធ្វើការជាមួយដោយផ្ទាល់ ហើយលោកជំទាវធ្វើរឿង៣ ជូនដល់ពួកគាត់។ ទី១ ការផ្តល់កិត្តិយសឱ្យពួកគាត់ (មិនប្រើពាក្យអសុរោះដាក់ពួកគាត់) ទី២ ផ្តល់សិទ្ធិដល់ពួកគាត់នៅម៉ោងក្រៅធ្វើការ ដោយមិនបង្ខំឱ្យធ្វើការងារក្រោយចប់ម៉ោងការងារ ហើយផ្តល់សិទ្ធិសម្រេចចិត្តកម្រិតតួនាទីរបស់គាត់ និងទី៣ ការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ ស្របតាមច្បាប់ការងារ បូកបន្ថែមនឹងប្រាក់លើកទឹកចិត្តផ្សេងៗ។
សូមជម្រាបថា លោកជំទាវឧកញ៉ា គង់ សំណាង ជាភរិយាលោកឧកញ៉ា បណ្ឌិត គីម ហ៊ាង។ លោកជំទាវ ជាអគ្គនាយិកាបុរី វិមានសំណាង និងជាម្ចាស់បុរី ខេអេស រ៉េស៊ីដេន (Borey KS Residence) ព្រមទាំងជាអ្នកជំនួញលើវិស័យអចលនទ្រព្យមួយរូប ដែលតែងតែចូលរួមបរិច្ចាគធនធានផ្ទាល់ខ្លួន ជួយដល់កិច្ចការងារសង្គមជាហូរហែ។ លោកជំទាវ ត្រូវបានព្រះមហាក្សត្រចេញព្រះរាជក្រឹត្យត្រាស់បង្គាប់ផ្តល់គោរមងារជា «ឧកញ៉ា» នៅថ្ងៃទី១៥ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២១៕
